Il più grande impianto di produzione di iPhone di proprietà del più grande produttore cinese di iPhone Foxconn si trova a Zhengzhou ed è stato teatro di rivolte per tutta la settimana. Il malcontento latente dei lavoratori si è trasformato in proteste nei giorni scorsi e numerosi sono stati gli scontri con il personale di sicurezza.

Infine, Foxconn ieri si è scusato per un "errore tecnico" relativo alla retribuzione che si è verificato dopo aver assunto l'ultimo gruppo di reclute, che ha affermato di essere stato ingannato sui benefici della compensazione. L'azienda ha offerto a ogni nuova recluta che protestava 10,000 CNY (circa $ 1,400) per dimettersi e lasciare i locali.

E si scopre che l'offerta potrebbe aver avuto un po' troppo successo, poiché stanno arrivando notizie secondo cui oltre 20,000 lavoratori hanno assunto Foxconn. Erano per lo più nuovi assunti che non stavano ancora lavorando alle linee di produzione, hanno semplicemente preso i soldi e se ne sono andati. Prima che iniziassero i problemi, più di 200,000 dipendenti lavoravano in fabbrica.

Migliaia di dipendenti si sono lasciati alle spalle l'iPhone più grande effettuando spedizioni che hanno avuto un impatto sulla fabbrica

Tutto ciò ha il potenziale per avere un impatto piuttosto negativo sulla produzione di iPhone e quindi sulle spedizioni. Il 7 novembre, Apple ha già affermato di aspettarsi spedizioni inferiori di iPhone 14 Pro e Pro Max rispetto a quanto previsto in precedenza, e Best Buy martedì ha avvertito che gli iPhone di fascia alta scarseggiano nei negozi durante le festività natalizie.

Alcuni analisti stimano che se il "problema attuale" dura fino a dicembre, verranno realizzati circa 10 milioni di iPhone in meno rispetto a quanto inizialmente previsto. Altri prevedono che ci sarà dal 25% al ​​30% in meno di iPhone 14 Pro rispetto al "normale" prima della stagione dello shopping natalizio.

D'altra parte, ha detto una fonte all'interno di Foxconn Reuters che “l'incidente ha un grande impatto sulla nostra immagine pubblica ma poco sulle nostre capacità. La nostra capacità attuale non ne risente”, in quanto le persone in partenza non erano ancora state formate o avevano iniziato a lavorare.

I disordini dei lavoratori sono stati innescati in parte dalle severe restrizioni COVID che hanno costretto lo stabilimento a operare in modalità "circuito chiuso" e a collocare le nuove reclute in dormitori condivisi con persone positive al COVID.

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Filippo Owell

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